Renay ny famandrihana ny vokatra, ny hetsika ara-tsosialy, ny fampandrosoana ny vokatra sns.
Alao sary an-tsaina hoe lavitra ny hafa manan-danja ianao mandritra ny 3 taona izay noho ny fitambaran'ny asa sy ny areti-mifindra. Ary ny an-tampony azy rehetra, ho vahiny. Izany no tantaran'ny iray tamin'ireo mpiasa tao amin'ny elektronika CJtouch. "Manana vondrona tsara indrindra amin'ny olona; mpiara-miasa mahafinaritra izay tiako toy ny fianakaviana faharoa. Ny fanaovana ny tontolo iainana miasa, mahafinaritra sy miaina". Ireo rehetra ireo dia nahatonga azy sy ny fijanonany tao amin'ny orinasa sy ny tany malala. Na ny ankamaroan'ireo mpiara-miasa aminy no nieritreritra.
Saingy tsy nanam-potoana firy ho an'ny tompon'andraikitra izany, ary ny fahatsapany lehibe sy ny fikarakarana ny mahasoa ny olony rehetra, mba hahafantaritana ity mpiara-miasa ity dia tsy faly tanteraka. Ny tompon'andraikitra, ny ahiahy momba izany, dia nanana asa fanampiny tao amin'ny "lisitra" izy ankoatry ny fampandehanana ny orinasa. Mety hisy manontany ny manontany fa maninona?. Fa raha namaky teny an-dàlana ianao, dia ho fantatrao ny antony.
Noho izany, tonga ny satroka mpitsikilo sy ny fanombohan'ny fanadihadiana. Nanomboka tamim-pahakingana izy nanontany ireo izay akaiky azy amin'ny sasany amin'ireo drafitra manokana nataony ary fantany fa zavatra iray amin'ny resaka ao am-po.
Miaraka amin'io fampahalalana io dia nivelatra ny raharaha ary voavaha ny 70%. Eny, 70%, satria tsy nijanona teo ny tompon'andraikitra. Rehefa avy nahalala ny drafitry ny fanambadiana ianao, izay tao am-pon'ny fipoahan'ny areti-mifindra, dia nanomana drafitra ho an'ny dia notohanan-tsika ho an'ny asany izy mba handroso miaraka amin'ny hafa manan-danja.
Mandroso haingana. Vao haingana izy ireo dia nilaza fa "doos" izy ireo ary afaka mahita ny hafaliany manoratra ny sary rehetra.
Inona no azo esorina amin'io?. Voalohany, ny voalohany dia miahy ny toe-tsaina sy ny fahasambaran'ny mpiasa ao aminy ny orinasa, izay hambara amin'ny fanatanterahana ny zavatra rehetra amin'ny ankapobeny. Ary amin'ny alàlan'ny fanitarana, ity dia ny fikarakarana azontsika ampidirina ao amin'ny tetikasa rehetra avy amin'ny mpanjifantsika.
Faharoa, rivo-piainana lehibe nomen'ny mpiara-miasa izay nahatonga azy hahatsapa ho any an-trano lavitra ny trano.
Farany, afaka mahita ny kalitaon'ny fitantanana isika; Ny olona iray izay handeha lavitra toy ny lohan'ny orinasa dia tsy ny fiahiahiana fotsiny amin'ny mpiasa ao aminy, fa ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny fahazoana ny olana dia tsy vitan'ny hoe manohana ny diany ihany, fa koa ny fialana amin'ny tsy fisianana.
(Nataon'i Mike tamin'ny Feb.2023)
Paositra: Feb-17-2023